Ausgerichtet auf Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen erstelle ich ein individuelles auf Sie zugeschnittenes Coaching-Konzept. Qualität hat bekanntermaßen seinen Preis. Die Höhe Ihres Investments richtet sich nach Umfang des Coaching-Prozesses und stimme ich mit Ihnen individuell ab.
Sie bzw. Ihre Führungskraft durchlaufen einen individuellen Coachingprozess, der sie befähigen wird, neben Coaching-Basics der lösungsorientierten Kommunikation, mit Ihren Mitarbeitern Ziele zu verankern, die nötigen Ressourcen zu erarbeiten und zu stärken, eine bessere Herangehensweise bei Inneren und auch Äußeren Konflikten zu haben, und Veränderungsprozesse richtig zu begleiten. Sie werden als GF wieder mehr Fokus auf Ihre operative Leitung Ihres Unternehmens haben und sich nicht mehr mit dem Kindergarten beschäftigen müssen und somit mehr Freiheiten erlangen, Ihren Erfolg auch leben zu können.
Der Coaching-Prozess richtet sich an Geschäftsführer, leitende Angestellte, Mitarbeiter, die eine leitende Funktion perspektivisch übernehmen sollen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung.
Unsere Coachings finden nach Absprache in einem festgelegten Rhythmus online via Zoom statt.
Sie können Ihren Termin über folgenden Link buchen
Das Erstgespräch dauert etwa 15 – 30 Minuten.
Wenn das Erstgespräch ergibt, dass eine Zusammenarbeit Sie an das gewünschte Ziel bringt, dann vereinbaren wir ein Strategiegespräch via Zoom und ich stelle Ihnen einen für sie individuellen Weg zu Ihrem Ziel vor.
Der Inhalt des Coachings ergibt sich aus Ihrem individuellen Bedarf. Erfahrungsgemäß werden wir uns unter Anderem mit den Tools der lösungsorientierten Gesprächsführung, dem zielgerichteten Umgang mit Konflikten, dem Erweitern von Fähigkeiten und Kompetenzen, die den Unternehmenserfolg nachhaltig positiv beeinflussen. Darüber hinaus können auch Themen wie das richtige Erfolgsmindset, Stressresilienz, Umgang mit Veränderungen und effizienter Ressourceneinsatz Bestandteil sein